Durch die Vernetzung und Dynamik im Markt hat die Komplexität in Organisationen zugenommen. Neue Herausforderungen fordern neue Denkansätze: z.B. aus der Systemtheorie und Komplexitätswissenschaft.

Training, Consulting und Coaching fördern vernetztes Denken und eröffnen neue Perspektiven. Teams und Organisationen gewinnen neue Einsichten, um kreativ mit Veränderungen umzugehen.

Für diesen Zweck eignen sich u.a. folgende Ansätze:

• Viable System Model

• Causal Loop Diagrams

• Business Model Canvas