Wie gut passen die Mitglieder Ihres Teams zusammen? Welche Personen verstehen sich aufgrund ähnlicher Arbeitsweisen besonders gut? Welche ergänzen sich optimal, da sie komplementäre Denk- und Handlungsstrategien aufweisen?

Durch die Nutzung individueller Stärken werden Synergie-Effekte erzielt. Die vorhandene Vielfalt kann aber auch zu Spannungen und Konflikten Anlass geben. Eine Offenheit für unterschiedliche Perspektiven fördert das gegenseitige Verständnis und ebnet den Weg für effektive Kommunikation und Kooperation.

In vielen Teams schlummern ungenutzte Potenziale, die es zu entdecken lohnt.